Povodom obilježavanja Međunarodnog dana žena, koji podsjeća na potrebu daljnjeg promicanja ravnopravnosti i jednakih prilika, Ured za karijeru Tehničkog veleučilišta u Zagrebu organizirao je panel-raspravu pod nazivom „Karijere žena u STEM-u: mitovi i stvarnost“. Panel, održan 6. ožujka 2026. godine na lokaciji Borongaj, bio je namijenjen studenticama i studentima te zaposlenicima veleučilišta.
Međunarodni dan žena pruža priliku za osvještavanje izazova s kojima se žene i dalje susreću u različitim područjima, uključujući obrazovanje, znanost i tržište rada. Istovremeno, ovaj dan služi kao prostor za razmjenu iskustava, razbijanje stereotipa i poticanje novih generacija da hrabro oblikuju vlastite karijerne putove, posebno u STEM područjima gdje je rodna neuravnoteženost i dalje prisutna.
Cilj panela bio je potaknuti dijalog o razvoju karijere u tehničkim područjima, predstaviti iskustva žena koje djeluju u različitim sektorima industrije te inspirirati studente da promišljaju o vlastitom profesionalnom putu. Sudionici su imali priliku čuti osobne priče panelistica, izazove s kojima su se susretale tijekom karijere te njihove savjete za uspješan ulazak u svijet rada.
Panel je otvorila dekanica prof. dr. sc. Jana Žiljak Gršić, koja je u uvodnom obraćanju izrazila zadovoljstvo organizacijom ovakvog događanja te naglasila važnost posvećenosti temi položaja žena u STEM području. Istaknula je kako se nada da će organizacija ovakvih panela postati tradicija na veleučilištu te nastaviti poticati raspravu o ulozi žena u tehničkim zanimanjima i njihovim mogućnostima profesionalnog razvoja.
Nakon uvodnog obraćanja predstavljene su panelistice koje dolaze iz različitih sektora industrije: Prof. dr. sc. Jana Žiljak Gršić, mag.design, Dekanica Tehničkog veleučilišta u Zagrebu, Dr.sc. Zlatka Tečec Ribarić, mag. ing. el., EMBA, Direktorica poslovne jedinice, Končar – Institut za elektrotehniku, Marta Kubala, mag. ing. mech., Inženjerka funkcijske sigurnosti, Rimac Technology, Ana Hosni, mag. ing. aedif., Poduzetnica, Trgomont d.o.o., Katarina Podrug, mag. oec. , Voditeljica Scrum tima, Playnirvana Group
Prije početka panel-rasprave, voditeljica Ureda za karijeru Mirjana Markovinović predstavila je statističke podatke o zastupljenosti žena i muškaraca na Tehničkom veleučilištu u Zagrebu. Prema prikazanim podacima, djevojke čine 16,7 %, dok mladići čine 83,3 % studentske populacije. Ovi podaci pokazuju da je STEM područje, barem u kontekstu upisnih trendova, i dalje rodno neuravnoteženo. Istodobno, struktura zaposlenih na veleučilištu pokazuje gotovo potpunu rodnu ravnotežu – žene čine 49,7 %, a muškarci 50,3 % ukupno zaposlenih. Međutim, detaljnija analiza pokazuje određene razlike unutar pojedinih kategorija zaposlenika. U nastavnom osoblju žene čine 38,3 %, dok muškarci čine 61,7 %. Kod nenastavnog osoblja omjer je obrnut – žene čine 71,6 %, a muškarci 28,4 %. Takva raspodjela upućuje na pojavu vertikalne segregacije, odnosno manju zastupljenost žena na višim akademskim i nastavnim pozicijama.
U središnjem dijelu panela panelistice su najprije govorile o tome kako su se odlučile za tehničke studije te na koji su način odabrale svoje područje interesa. Podijelile su svoja iskustva iz studentskih dana i prve korake prema profesionalnoj karijeri. Nakon toga govorile su o svom karijernom putu nakon završetka studija, izazovima s kojima su se susretale te o svakodnevnim obvezama u svojim profesionalnim ulogama. Sudionicima su približile i svoje današnje radne pozicije, objasnivši u kojim sektorima djeluju i kako izgleda njihov svakodnevni rad, pri čemu su istaknule važnost kontinuiranog učenja i razvoja praktičnih vještina.
Tijekom rasprave govorilo se i o radu u kojima često dominiraju muškarci, o važnosti samopouzdanja te o pronalaženju ravnoteže između privatnog i poslovnog života. Panelistice su se posebno osvrnule na izazove usklađivanja profesionalne karijere i obiteljskog života, osobito za žene koje su majke. Naglašeno je kako je uz dobru organizaciju, podršku okoline i jasne prioritete moguće uspješno ostvariti ravnotežu između profesionalnih i privatnih obveza.
Također je istaknuta važnost očuvanja vlastitog identiteta i autentičnosti. Panelistice su naglasile kako žene ne trebaju uspoređivati svoj profesionalni put s muškarcima, već graditi karijeru na temelju vlastitih sposobnosti, interesa i vrijednosti. Zajednička poruka bila je da se uz predanost, upornost i vjeru u vlastite mogućnosti mogu ostvariti i profesionalni i osobni ciljevi.
Panel je zaključen poticajnom porukom studentima da tehničke struke nude brojne mogućnosti profesionalnog razvoja te da znanje, upornost i inicijativa imaju ključnu ulogu u izgradnji uspješne karijere. Istaknuto je kako je važno vjerovati u vlastite sposobnosti, biti otvoren za nova iskustva i kontinuirano razvijati svoje vještine.
Nakon službenog dijela panela uslijedilo je neformalno druženje, tijekom kojeg su sudionici i panelistice nastavili razgovor o temama iz rasprave te su zajednički obilježili Međunarodni dan žena u ugodnoj i poticajnoj atmosferi.
U ime Tehničkog veleučilišta u Zagrebu i Ureda za karijeru, izražavamo iskrenu zahvalnost svim panelisticama – prof. dr. sc. Jani Žiljak Gršić, dr. sc. Zlatki Tečec Ribarić, Marti Kubali, Ani Hosni i Katarini Podrug – na sudjelovanju i doprinosu, na otvorenosti i spremnosti da podijele svoja iskustva, te inspirativnim pričama. Njihovi savjeti i motivirajuće poruke osnažili su studente za vlastiti profesionalni razvoj, potaknuli ih na razmišljanje o vlastitim karijernim putevima te im pružili važne smjernice za buduće profesionalne izazove.
