Objavljeni su Natječaji za upis u prvu godinu preddiplomskih i diplomskih studija za ak. godinu 2018/2019
Objavljeno: 5.6.2018.
Centar za cjeloživotno obrazovanje Tehničkog veleučilišta u Zagrebu
Europska komisija radno je definirala cjeloživotno obrazovanje (lifelong learning) “kao svrhovito i trajno učenje s ciljem poboljšanja znanja, vještina i sposobnosti“. Cjeloživotno obrazovanje u dokumentu Komisije postaje vizija integriranog obrazovanja i učenja te vodeće načelo u svim oblicima obrazovnih aktivnosti.
Centar za cjeloživotno obrazovanja izrastao je na temeljima koje je uspostavila NetAkademija te je dio Tehničkog veleučilišta u Zagrebu od 2014. godine.
Osnovni ciljevi Centra
- Pružanje novih i razvijanje postojećih znanja iz područja tehničkih znanosti inženjerima računalne, informatičke, elektrotehničke, građevinske i strojarske struke kao mjesto na kojem se povezuju tehničke znanosti (politehnika) što je, ujedno, i jedinstvena ponuda Tehničkog veleučilišta u Zagrebu
- Savjetovanje tvrtki i ososobaljavnje njihovih djelatnika u procesu trajnog osposobljavanja i usavršavanja te „in-house“ treninga prema zahtijevima specifičnog poslovnog procesa.
- Razvijanje sposobnosti prilagodbe i proaktivnog upravljanja tehnološkim promjenama tvrtke.
Vrste i razine edukacijskih programa
Formalno cjeloživotno obrazovanje
Organizirani proces učenja kroz verificirani obrazovni program kojim se stječe javna isprava o određenom stupnju obrazovanja, a stečene kvalifikacije upisuju u radnu knjižicu. Programi formalnog obrazovanja mogu biti verificirani programi osposobljavanja i usavršavanja.
Neformalno cjeloživotno obrazovanje
Organizirani proces učenja kroz obrazovni program koji nije verificiran, a usmjeren je na profesionalno osposobljavanje odraslih osoba za rad u određenom području. Po završetku programa polazniku se dodjeljuje Potvrda o sudjelovanju. Program neformalnog obrazovanja može biti in-house ili otvorenog tipa.
In-house programi
Neformalni obrazovni program čija je izrada i izvedba prilagođena specifičnim potrebama poznatog naručitelja usluge, najčešće tvrtke, a služi profesionalnom osposobljavanju i usavršavanju u skladu s razvojnim potrebama naručitelja. Svrha in-house programa je razvoj ljudskih resursa naručitelja usluge kako bi ona bila organizacijski što učinkovitija i konkurentnija na tržištu.
Otvoreni seminari
Neformalni obrazovni program koji je usmjeren i prilagođen građanstvu u širem smislu riječi, tj. nepoznatom naručitelju, a služi profesionalnom osposobljavanju i usavršavanju te osobnom rastu i razvoju polaznika.
Područja cjeloživotnog obrazovanja
- Mrežne tehnologije
- Operativni sustavi
- Razvojne tehnologije
- Poslovne aplikacije
- Multimedija
- Mobilne tehnologije
- Internet tehnologije
- Dizajn
- Upravljanje projektima
- Virtualizacijske tehnologije
- Menadžment i administracija
- Automatizacija i procesno računarstvo